Marijke van Biezen

"De essentie is begrip. Als je jezelf begrijpt, begrijp je het anders zijn van je klant."

Als ik af en toe wakker lig van mijn werk, heb ik het pas echt naar mijn zin. Want verbinding is voor mij de essentie, mensen zijn begin en einde van alles, en ik ga en sta voor resultaat.

Leren en veranderen vormen het hart van mijn loopbaan. Met en voor mensen komen tot vernieuwende, effectieve en plezierige vormen van werken en ontwikkelen, daar draait het om. Ik heb ruime ervaring opgedaan in training, coaching, lijn- en projectmanagement, in hoofdzaak met projectmanagers (diverse branches), docenten en ICT’ers. In zowel lijn- als projectmanagementrollen heb ik richting en vorm gegeven aan innovatie.

Klanten vinden me betrokken, ondersteunend, doel- en resultaatgericht, een deskundige partner die graag mag uitdagen. Cursisten en gecoachten ervaren de geboden ruimte en het vertrouwen als een verademing. Teams komen schijnbaar moeiteloos op gang. Collega’s kennen mij als een pionier en zelfstarter, innovatief, optimistisch (soms ‘te’), enthousiast en idealistisch, en als ‘cement’ – ik verbind mensen met elkaar en met mijzelf, ten bate van bijvoorbeeld een project.

Naar publicatie overzicht

Laat leren werken - Over leertransfer in de praktijk

23-2-2010 - 11:54

Gaat u een training volgen? En heeft u dat al vaker gedaan? Dan herkent u dit : u komt geïnspireerd terug op de werkplek. U pakt zaken anders aan dan men van u gewend is. Uw collega’s en uw manager kijken u begripvol en meewarig aan. ‘Op cursus geweest zeker?’ Uw werk heeft zich opgestapeld tijdens uw afwezigheid – dus u werkt hard om die achterstand in te lopen. Geld en tijd zijn geïnvesteerd, maar de opbrengsten blijven uit.

Een training of opleiding verzilveren, daar is meer voor nodig dan het volgen ervan. Helaas zijn trainers niet in staat om kennis en vaardigheden per infuus toe te dienen. Het geleerde in de praktijk toepassen (dat noemen we transfer), het dóóroefenen totdat u iets onder de knie hebt, dat kost aandacht en inzet. De waaier Laat leren werken, over leertransfer in de praktijk geeft praktische oefeningen en tips. Goed nieuws is dat u het niet alleen hoeft te doen: uw manager heeft een belangrijke rol in het creëren van een productief transferklimaat. Ook daar wijdt de waaier dus tips en opdrachten aan.

De tips en opdrachten zijn ontleend aan onderzoek dat in 2009 door ISES is uitgevoerd.