ISES biedt uw organisatie, op basis van tijdelijke inhuur, kennis en expertise op het gebied van:
Projectmanagement
Proces- en servicemanagement
Informatiemanagement en functioneel beheer
Human performance improvement
Onze professionals:
Albert Rijkeboer
Relevante projecten
Projectmanagement implementatietrajecten, nationaal en internationaal, in verschillende branches (Interpay Giraal, CZ).
Co-auteur van Prodosta 4.0 (Projectmanagement methodiek)
Ontwikkeling van het vakgebied Service Management op nationaal niveau (waaronder ITIL® Certification Board)
Participatie in ITIL® implementatie trajecten, zowel in Nederland (o.a. Rabobank, European Container Terminals, Algemeen Burger Pensioenfondsen) als internationaal (in samenwerking met o.a. Hewlett Packard in de Verenigde Staten en op de Nederlandse Antillen)Projectleider voor de ontwikkeling van een Application Facility Management en een Outsourcing Transition Management aanpak.
Organisatieveranderingstrajecten in het kader van outsourcing (Ministerie van OC&W, Delta)
Assessment van projectleiders, gerelateerd aan IPMA niveaus
Karakteristieken
natuurlijk overwicht, duidelijk en gestructureerd, overdenkend en doordenkend, actueel en scherpzinnig, confronterend
kennis van zaken, speelt in op veranderende situaties, veel ervaring met ontwikkeling van mensen.
Procesbegeleider: Leergang Projectmanagement IPMA-B en IPMA-C Rabobank NL (2009/2010)
Prince2® trainingen
Opzet, organisatie en uitvoering groot aantal NLP-Introductie trainingen
Opzet, organisatie en management van opleidingstraject voor junior medewerkers bij AtosOrigin (omvang 40 dagen / 1 jaar) gericht op versneld opdoen inhoudelijke kennis en werkervaring
Training persoonlijke en professionele effectiviteit voor junior medewerkers
Vlaamse overheid (Projectmanagement met focus op behoefteanalyse)
Fujitsu (PRINCE2® Practitioner)
Unilever (IPMA-C en IPMA-B traject)
Uni Garant (Projectmatig werken en Prince2®)
Rabobank (IPMA-C begeleiding)
Dockwise Shipping (IPMA-D en IPMA-C traject)
Defensie Telematica Organisatie (IVENT)
T-Mobile (PRINCE2® Foundation, PRINCE2® Practitioner en Project werken)
Douane Ecuador (Projectmanagement training en consultancy)
Porta (Telecombedrijf, Ecuador)
Gemeente Guayaquil, Ecuador
Karakteristieken
Men heeft van mij wel eens gezegd dat ik goed out-of-the-box kan denken en dat gebruik ik dan ook graag bij het ontwikkelen van nieuwe trainingen of het aanpassen van bestaande trainingen aan de leerdoelstellingen van de klant. Ik ben graag creatief en innovatief bezig!
CZ - Opleiding werd consultancy. Resultaat: Begeleiding resulteerde in een enthousiaste en steeds pro-actievere groep die een verandervoorstel uitwerkte waarin zij hun aandeel in de relevante processen beschreven, de functiebeschrijving consistent maakten met de processen, en de interne communicatie en organisatie beschreven. Tevens definieerden zij een implementatieperiode waarin zij de nieuwe aanpak zouden evalueren en bijstellen. De opleiding is naar achteren geschoven.
Migration Match - Professionalisering projectmanagement. Resultaat: Projectmanagementcompetenties van de migratie-coördinatoren van dit bedrijf getoetst. Individuele ontwikkeladviezen gegeven. Opleidingsplan ontwikkeld en uitgevoerd. Als sparringpartner voor HR gefungeerd.
Achmea - Opzet projectmanagementcurriculum. Aansluitend aan Achmea competentiemodel voor projectmanagement en aansluitend aan opleidingsvisie: projectmanagementcurriculum opgezet voor 3 niveaus van senioriteit. Eerder gedaan voor Origin, nu Atosorigin, Rabobank ) en aantal kleinere organisaties.
Karakteristieken
Collega’s en leidinggevenden kennen mij als een pionier en zelfstarter, innovatief, optimistisch (soms ‘te’), enthousiast en idealistisch, en als ‘cement’ – ik bind mensen aan elkaar en aan mijzelf, ten bate van bijvoorbeeld een project. Klanten vinden me betrokken, ondersteunend, doel- en resultaatgericht, een deskundige partner die graag mag uitdagen.”
The Greenery International - Functioneel Ontwerper
Infoprofs BV - Analist/programmeur
Van Rietschoten & Houwens - Software Engineer
Karakteristieken
Zeer belangrijk vind ik dat cursisten de geleerde theorie ook gaan toepassen in de eigen werkomgeving, vandaar mijn grote interesse in adviseringstrajecten. Daarnaast is voor mij 'communicatie' hét sleutelwoord. Een noodzakelijke voorwaarde voor succes m.b.t. business-IT-alignment is dat mensen van verschillende disciplines elkaar 'verstaan'.
Ontwerp en implementatie van de nieuwe ITIL®V3 Intermediate cursussen
Ontwerp van de nieuwe ‘Transferwaaier’
Karakteristieken
John heeft een sterk ontwikkeld gevoel voor de balans tussen HARD en ZACHT. Verder heeft John een sterk gevoel voor humor, is hij eerlijk, open, provocatief, creatief, sportief, initiatiefrijk, flexibel, relativerend en pragmatisch. John heeft krachtige sociale en evaluatieve vaardigheden en zijn coachings- en veranderstijl vanuit het perspectief van ‘leren’ is sterk gericht op het aanspreken van eigen attitudes, kennis en vaardigheden van mensen.
Ontwikkelen en geven van trainingen enerzijds op het gebied van informatiemanagement, anderzijds op het gebied van persoonlijke- en organisatieontwikkeling.
Uitvoeren van assessments bij project- en programmamanagers
Uitvoeren van adviesopdrachten op tal van terreinen incluis incompany maatwerk workshops en trainingen rond organisatie- en procesinrichting.
Intervisietrajecten tbv persoonlijke ontwikkeling voor projectmanagers
Innovatieproject Marketing: opzetten strategisch beleid rond social marketing
Milieu en Natuur Planbureau - Programmamanager Informatie
Getronics - Principal consultant
SIG Informatievoorziening voor ziekenhuizen - Coördinator service innovation
Gemeente Amsterdam - Manager zorg
Binnenlandse Zaken – Staf Projectbureau voorbereiding Provincie Flevoland
Ministerie van VWS – Beleidsmedewerker
Karakteristieken
Vanuit de eigen werkervaring breng ik een pragmatische herkenbare insteek, door mijn studies lever ik hoogwaardige kennis. Maar het belangrijkste is, dat de mensen zich veilig én geaccepteerd voelen in mijn trainingen.
Paul kan zich goed in anderen verplaatsen en kan door eigen enthousiasme anderen motiveren en inspireren. Hij is pro-actief, empatisch en zeer communicatief, altijd gericht op zijn doel met behoud van een flexibele attitude
Ordina desktop solutions Integratie werkproces met nieuwe functies
Atos origin Inrichten-advies functiehuis service management
Amedia Implenteren PRINCE2®
Emergis Inrichten functioneel beheer en informatie management organisatie
ICE proffesionaliseren attitude werknemers
Karakteristieken
Het is me opgevallen dat de MENS een belangrijke factor is om een veranderingstraject of een project succesvol af te ronden. Vanuit dit inzicht ben ik training gaan geven zodat competenties van de MENS beter of anders benut worden. Voor mij staat centraal in de trainingen de cursist en de balans tussen communicatieve vaardigheden en kennis en het daadwerkelijk verkrijgen van deze balans.
Ernst Bosschers
Paul Bomers
Rik Pennartz
Hans Fredriksz
Marijke van Biezen
Erik van Eeden
Gert Zweedijk
John van Beem
Patty Muller
Paul Geelen
Virgil van Dijk
Print
Mail