Zeker in de huidige tijd kiezen organisaties, naast persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, vooral ook voor opleidingstrajecten waaraan een goede business case ten grondslag ligt. Wat moeten de mensen in onze organisatie kennen en kunnen om meer succesvol te zijn? Welke competenties hebben wij nodig om aan de vraag van onze klanten te kunnen voldoen? Vanuit dit soort vragen ontstaan gerichte ontwikkelplannen.

 

ISES helpt u en uw organisatie graag bij het invullen van dit soort vraagstukken. Met onze jarenlange ervaring kunnen wij u helpen de juiste trajecten samen te stellen om díe competenties bij uw medewerkers te ontwikkelen, die uw organisatie succesvol maken. Een combinatie van ‘leren en werken’ is daarbij de rode draad: In onze visie onlosmakelijk met elkaar verbonden om het gewenste resultaat te bereiken. Indien gewenst kunnen we samen met u een compleet pakket samenstellen wat in het voortraject begint met een assessment en in het natraject eindigt met het meten van de daadwerkelijke verbetering die tot stand is gebracht.

 

Wij doen dit alles niet alleen via opleidingen, maar ook via advies, coaching, supervisie, intervisie en andere leer-/werkvormen. Meer en meer zetten we ook onze digitale leeromgeving in bij leertrajecten. Dit om het leereffect te vergroten en ook de klassikale tijd zoveel mogelijk te kunnen benutten voor ‘quality time’. Kennis kunnen de deelnemers zelf tot zich nemen, wat je dóet met de kennis en ervaringen uitwisselen komt in de training ter sprake. Waarbij wij niet alleen aandacht hebben voor de vakinhoudelijke competenties, maar zeker ook voor de ‘zachte’ vaardigheden. Voor uw medewerkers een onmisbare component om succesvol te kunnen zijn. Wij doen dit alles vanuit onze visie op leren en ontwikkelen van mensen en organisaties.

 

 

 

 

 

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van een leertraject? Neem dan contact op met Marselina van Mil via info@ises.nl of telefoonnummer 0418 597027. Of vul het contactformulier in, dan nemen wij contact met u op!