Projectmanagement - ICT voor de Business Informatiemanagement - Procesmanagement

Gevoel voor mensen, verstand van zaken

Hieronder vindt u voorbeelden van ISES Adviesdiensten. Het geeft u een beeld van de mogelijkheden, maar is zeker niet uitputtend. Heeft u een adviesvraag? Neem contact met ons op!

 

Onze expertisegebieden:

  • Projectmanagement
  • Proces- en servicemanagement
  • Informatiemanagement en functioneel beheer
  • Human performance improvement
Meer over onze diensten per expertisegebied

Klantcases

Als ISES Advies hebben wij, binnen de verschillende expertisegebieden waarop wij werkzaam zijn, inmiddels diverse trajecten succesvol begeleid.

 

Onze klanten vertellen in deze klantcases meer over hun ervaringen en hoe zij samen met ISES tot succesvolle resultaten zijn gekomen.

 

Klantcases per expertisegebied
Download de whitepaper 'Transfer van Leren'
Maak een afspraak met één van de adviseurs
Vraag de ISES Advies brochure aan
  • Unieke aanpak met kennis van vakgebieden én gedrag van mensen
  • Zo snel mogelijk zelf controle krijgen
  • Echt rendement door toepassing transferprincipe
Meer redenen om voor ISES Advies te kiezen

In onze visie is een organisatie er het meest bij gebaat om zelf issues te kunnen aanpakken en verbeteringen te kunnen doorvoeren. De ISES adviseur streeft er naar om zo snel mogelijk de organisatie zelf controle te geven.

Onze visie

Een waaier die u helpt uw investering te verzilveren.  

Een training of opleiding verzilveren, daar is meer voor nodig dan het volgen ervan. Helaas zijn trainers niet in staat om kennis en vaardigheden per infuus toe te dienen. Het geleerde in de praktijk toepassen, het dóóroefenen totdat u iets onder de knie hebt, dat kost aandacht en inzet. De waaier Laat leren werken geeft praktische oefeningen en tips.
Laat leren werken!

Effectief leren en met succes problemen oplossen is volgens KOLB te beschouwen als een cyclus die uit vier fasen bestaat:

 

a) concreet ervaren,
b) reflectief observeren (waarneming en beschouwing),
c) abstract conceptualiseren (het formuleren van abstracte concepten),
d) actief experimenteren (het toetsen van nieuwe concepten in nieuwe situaties).

 

De leerstijlen zijn: de doener, de dromer, de denker en de beslisser.
Welke leerstijl bent u?

 

Doe de vragenlijst leerstijlen

Actueel

Nieuws overzicht